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目前，仲裁结果尚未出炉。在仲裁期间，恒大与FF中国员工也被爆出纠纷。10月15日晚间，FF中国60余名员工称，没有收到本应15日到账的8月21日至9月20日的工资。一位遭薪资停发的FF员工透露，10月15日晚间，部分员工在FF中国500人员工群中询问发薪事宜，恒大法拉第高管无任何回应，半小时后勒令解散公司员工群。

案例3：领导交办致泄密2017年10月，某县司法局从机要局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为十一长假期间，单位放假，刘某便将4份文件报头拍照后发至司法局工作微信群，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。案件发生后，有关部门给予何某撤销党内职务、行政撤职处分，按科员安排工作；给予其他责任人何某党内严重警告处分，杨某行政警告处分，对刘某作出延期转正处理。

门槛歧视，人为造成“大鱼吃小鱼”不少中小企业说，现在一些本不需要高门槛和准入前置的政府投资项目和PPP项目，却给中小企业设置了无法跨越的门槛，致使仅有少数大型企业才具备投标条件，中小企业要想承建项目，必须经过大型企业转手并缴纳一定比例的“管理费”，人为造成“大鱼吃小鱼”。

值得一提的是，文化转型并没有发生在像 Windows 这样的部门，纳德拉只是简单地重新规划了旧的管理者们在公司的位置。他没有按照自己的文化变革剧本实施，而是简单地用 Windows Phone 曾经的管理者替换了 Windows 曾经的管理者 。同样是这些人，他们在过去的十年来，他们没有为移动技术做出制胜的决策，如今却突然担负起为桌面技术制定决策的重任。结果不出所料，Windows 延续了乏味、漏洞百出的软件传统，并这种尴尬的处境下保持着更新。旧时当权者们的想法是很难改变的，而 Windows 部门中真正的人才和天马行空的想法都被压制在这些当权者们的权威之下。

（应受访者的要求，文中部分人名为化名）（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）康美时代能否撑起大健康战略 直销业务屡遭投诉孙吉正作为市值破千亿的康美药业（600518.SH）近年来不断收购和加码大健康产品，直销业务也成为其建立庞大产业的一部分，目前主要由旗下子公司康美时代发展有限公司（以下简称“康美时代”）负责经营。据《中国经济网》报道称，国家工商总局反垄断与反不正当竞争执法局向直销企业知会了2017年直销投诉情况，康美药业以8件投诉量位居前列。

责任编辑：吴金明来源 ：AI 前线（ID：ai-front）导读： 本文作者 James Whittaker 是微软前工程师，他在本文中谈到了微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉是如何尝试拯救深陷漏洞的微软的，以及中途横亘的无数难关。追根溯源20 世纪 90 年代，由 比尔·盖茨主导的微软，是一家节奏快、雄心勃勃且资本主义特征明显的技术推动型公司。彼时的微软，就像一头猛兽，在众多同类竞争者中独占鳌头。对于微软，它的合作伙伴感到敬畏，竞争对手感到畏惧，而用户却对它又爱又恨。在微软，从高层领导到个人贡献者，每个人都野心勃勃，敢打必胜的信念流淌在公司的每个角落。20 世纪 90 年代，在微软工作就好比进入了金字塔顶层，个人财富也随之积累起来。他们都知道，彼时的微软所向披靡。